Über den FKi

Barbara Lutz, CEO FKi

Wer wir sind

Der FKi – heute bekannt als FKi Inclusion for Excellence – ist das führende Instrument für messbare Inclusion, strategische Transformation und eine neue Exzellenz in HR, Führung und Unternehmenskultur.

Seit 2012 unterstützen wir Unternehmen aller Branchen dabei, Strukturen durchlässiger zu machen, Führung inklusiver zu gestalten und Vielfalt in echte Wirkung zu übersetzen.

Unsere Arbeit basiert auf fundierter wissenschaftlicher Forschung, langjähriger Praxiserfahrung und einem klaren Ziel: Inclusion als strukturellen Erfolgsfaktor zu verankern – evidenzbasiert, skalierbar und wirksam.

Mit dem Career & Inclusion Index macht FKi Fortschritte sichtbar, vergleichbar und steuerbar – durch belastbare KPIs, Benchmarks und konkrete Handlungsempfehlungen.

Was Unternehmen mit Uns erreichen

  • Transparenz und Steuerbarkeit im Bereich Inclusion, Gleichstellung und Führung

  • Effiziente Umsetzung von Transformationszielen in HR, Kultur und Strategie

  • Gestärkte Arbeitgebermarke und externes Signal durch den Career & Inclusion Index

  • Nachweisbare Wirkung statt symbolischer Programme

Unternehmen, die den FKi nutzen, positionieren sich nicht nur intern stärker – sondern auch extern als zukunftsorientierte, inklusive Organisationen.

Unsere Geschichte

Der FKi wurde 2012 von Barbara Lutz in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) und der Technischen Universität Berlin entwickelt.

Unterstützt durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend wurde das Instrument kontinuierlich weiterentwickelt - gemeinsam mit den Unternehmen, die es seit vielen Jahren erfolgreich anwenden.

Heute umfasst der FKi:

  • Analysen auf Basis von über 3,9 Millionen Beschäftigtendaten

  • 400+ Indexierungen in 32 internationalen Märkten

  • neue Standards wie die FKi-Zertifizierung „Sustainable Workplace Inclusion“

Unsere Vision

Wir glauben an eine Wirtschaft, in der Inclusion, Chancengleichheit und strukturelle Vielfalt zentrale Erfolgsfaktoren sind. Nicht nur in guten Zeiten, sondern gerade im Wandel.

Mit FKi Inclusion for Excellence begleiten wir Organisationen auf diesem Weg: wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und international vernetzt.

Unser Ziel: Vielfalt führen. Inclusion messen. Exzellenz gestalten.