FKi Fachkonferenz

Exchange and Award for HR and DEI

Die FKi Fachkonferenz fand am 19. März 2026 in den Häusern der KfW in Frankfurt am Main statt. Wir bedanken uns sehr herzlich für den Gastfreundschaft.

Themenschwerpunkt: DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

Die FKi Fachkonferenz ist seit 14 Jahren der Treffpunkt, an dem C-Level-Vertreter:innen und DE&I Vordenker:innen aktuelle Fragestellungen strategisch neu denken. Hier sprechen wir nicht nur über Diversity, Equity & Inclusion, sondern liefern Ihnen Zahlen, Daten und Fakten für einen starken DE&I Business Case – mit dem klaren Ziel, eine höhere Exzellenz im Unternehmen zu schaffen.

zur FKi Fachkonferenz 2026
zur FKi Fachkonferenz 2026

Impressionen der FKi Fachkonferenz 2026

  • Bernd Loewen (Personalvostand, KfW) begrüßt die Gäste im Haus der KfW.

  • Digitales Grußwort von Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend

  • Die Keynote von Barbara Lutz (CEO, FKi) gab Einblicke in die aktuellen DE&I Entwicklungen und Trends 

  • v.l.n.r.: Paneldiskussion mit Barbara Lutz (CEO, FKi), Dr. Peggy Bellmann (Ressortleitung Diversity, Deutscher Olympischer Sportbund), Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg (Zukunftsforscherin & Managing Director), Bernd Loewen (Personalvorstand, KfW) und Maja Ifland (Referatsleitung Referat „Frauen in Führungsposaitionen“, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend) zum Thema:  DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

  • Impressionen aus dem Publikum. v.l.n.r.: Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG), Erika Holz (HR-Teamleiterin, KfW), Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu), Viktoria Hofmann (President Mindshare DACH) und Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn)

  • Das Team der Deutschen Bahn freut sich über die Auszeichnung. v.l.n.r.: Susann Gebhardt (Karrieremanagerin), Matthias Preiser (Group Head of Leadership, Talent and Performance), , Stefanie Schurr (Referentin HR Strategy, DB Cargo), Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity), Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity) und Katrin Borovsky (Leiterin Recruiting Ingenieure) mit Barbara Lutz (CEO, FKi)

  • Maja Ifland, Referatsleitung 305 - Frauen in Führungspositionen, Gleichstellungsgesetze für den öffentlichen Dienst, Stelle der Bundesregierung nach Art. 10 FüPo-RL, Abteilung 3 – Frauen und Gleichstellung, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Gespräch

  • v.l.n.r.: Volker Baisch (Founder und CEO conpadres), Sandra Hinrichs (Personalreferentin, KfW-IPEX Bank), Myase Möllers (Key Contributor to International D&I, RWE AG) im Austausch.

  • v.l.n.r.: Barbara von Graeve (Principal FKi), Maren Zimmermann (Expert Organisation, Leadership and Culture, Fressnapf Holding SE)) und Sonja Dunkel (Vice President Group HR Experience, Fressnapf Holding SE)

  • Aping Li-Herold (Präsidentin der VÜCD) und Barbara Lutz (CEO FKi) im Gespräch

  • Judith Wallner (Senior Director Human Resources Central Europe, Dassault Systémes im Gespräch mit Barbara von Graeve (Principal, FKi)

  • v.l.n.r.: Martina Gieg (CHRO, Hereaus) und Claudia Stoltz (Senior Culture & Change, Hereaus) im Gespräch mit Anna-Lynn Liszka (Lead Diversity & Inclusion, CARIAD)

  • Barbara Lutz (CEO, FKi) mit Silke Cosetta (Director Marketing, Analytics and Operations D2C, Samsung Electronics Germany)

  • Bernd Loewen (Personalvostand, KfW) begrüßt die Gäste im Haus der KfW.

  • v.l.n.r.: Paneldiskussion mit Barbara Lutz (CEO, FKi), Dr. Peggy Bellmann (Ressortleitung Diversity, Deutscher Olympischer Sportbund), Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg (Zukunftsforscherin & Managing Director), Bernd Loewen (Personalvorstand, KfW) und Maja Ifland (Referatsleitung Referat „Frauen in Führungsposaitionen“, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend) zum Thema:  DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

  • Erika Holz (HR-Teamleiterin, KfW) gibt einen Impuls aus zum Thema "Ohne Demokratie keine Diversität"

  • In der Best Practices Session teilt auch die Deutsche Bahn einen Case zum Thema "Kurs halten". Impulsgeberinnen: Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn) und Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn)

  • Viktoria Hofmann (President Mindshare DACH) erläutert in ihrem Impuls, welchen Business Impact Diversity bei der WPP hat

  • Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu) erläutert die spezifischen Maßnahmen für Cross Culture Collaboration

  • Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG) geht auf das Thema inklusive Prozesse ein

  • Simona Stoytschkova (Beirätin, AIAYN) spricht zu „Leadership in the era of AI agents“

  • Das Team von R+V Versicherung präsentiert seine FKi Urkunde. v.l.n.r.: Anke Weimar (Beraterin Transformation und Diversity Management), Simone Bausmann (Beraterin Transformation & Kulturwandel Diversity Managerin) und Alexander Leibold (
    Leiter Leadership, Transformation und Zusammenarbeit)

  • Das Team von Würth Elektronik Group freut sich über die Auszeichnung. V.l.n.r.: Silvana Knorr (Excellence Manager), Kira Maske (Diversity Manager), Alexandra George (Excutive EMS Inside Sales) und Barbara Lutz (CEO, FKi)

  • v.l.n.r.: Silke Cosetta (Director Marketing, Samsung), Thorsten Sgura (Senior People Expert Recruiting, NTT DATA) und Katrin Braun ( DEI Manager, NTT DATA) im Gespräch

  • Die Gäste der Fachkonferenz beim Get-Together & Networking

  • Die Gäste der Fachkonferenz beim Get-Together & Networking

  • Im Gespräch, (v.l.n.r.): Nadja Götz (Beauftragte für Gleichstellung und Diversität Hessischer Rundfunk), Christin Fröhlich (Expert Global Diversity & Inclusion Management Hugo Boss), Esther Richter (Head of DE&I BASF), Maja Ifland (Referatsleitung BMBFSFJ), Julia Vincke (Chief Security Officer BASF)

  • Barbara Lutz überreicht dem Team von KfW IPEX-Bank Yvonne Vornhusen (Director HR) und Sandra Hinrichs (Personalreferentin) die Auszeichnung “Newcomer des Jahres”

  • Barbara Lutz überreicht dem Team von Würth Elektronik Group Alexandra George (Excutive EMS Inside Sales), Kira Maske (Diversity Manager) und Silvana Knorr (Excellence Manager) die Auszeichnung “Größter Fortschritt”

  • Barbara Lutz überreicht Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG) die Auszeichnung “3. Pllatz - Beste Unternehmen”

  • Barbara Lutz überreicht dem Team der Deutschen Bahn Stefanie Schurr (Referentin HR Strategy, DB Cargo), Susann Gebhardt (Karrieremanagerin), Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity), Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity), Katrin Borovsky (Leiterin Recruiting Ingenieure) und Matthias Preiser (Group Head of Leadership, Talent and Performance) die Auszeichung “1. Platz - Beste Unternehmen”

  • Barbara Lutz überreicht Diana Sommerfeld (Head of Transformation Projects, Otto Group) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht Anna-Lynn Liszka (Lead Diversity & Inclusion, CARIAD) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht Judith Wallner (Senior Director Human Resources Central Europe, Dassault Systèmes) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht dem Team der KfW Sandra Groß (Gleichstellungsbeauftragte), Erika Holz (HR-Teamleiterin) und Sinaida Thiel (Senior Managerin HR Diversity) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht dem Team von NTT DATA Thorsten Sgura (Senior People Expert Recruiting) und Katrin Braun (DEI Manager) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht dem Team von R+V Versicherung Alexander Leibold (
    Leiter Leadership, Transformation und Zusammenarbeit), Simone Bausmann (Beraterin Transformation & Kulturwandel Diversity Managerin) und Anke Weimar (Beraterin Transformation und Diversity Management) die FKi Auszeichung

  • Barbara Lutz überreicht Silke Cosetta (Director Marketing, Analytics and Operations D2C, Samsung Electronics) die FKi Auszeichung

Die FKi Fachkonferenz bringt Unternehmensverantwortliche und Expert:innen zusammen, die sich für Diversity, Equity und Inclusion in der Arbeitswelt einsetzen. Die Konferenz befasst sich mit den dringlichsten Themen im Bereich DEI-Management, wie zum Beispiel:

  • Bewährte Maßnahmen: Welche Strategien funktionieren wirklich und warum?

  • Diverse Teams effektiv führen und managen

  • Balanced Diversity: Wege entdecken, um die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und Vorteile zu maximieren.

Neben einer angesehenen Awardverleihung und wertvollen Insights des FKi aus über zwölf Jahren Expertise bietet die Konferenz auch:

  • Einblicke in die Top-Performer: Welche Unternehmen im deutschsprachigen Raum sind führend in Sachen DEI?

  • Paneldiskussion mit CXOs: Austausch mit Top-Führungskräften und Expert:innen

  • Netzwerken mit engagierten Unternehmensvertreter:innen und knüpfen neuer wertvoller Beziehungen

*die FKi Fachkonferenz ist eine exklusive Veranstaltung für indexierte Unternehmen und geladene Gäste

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