FKi Fachkonferenz

Exchange and Award for HR and DEI

SAVE THE DATE: FKi Fachkonferenz 2026 – das zentrale DE&I-Treffen des Jahres

Die FKi Fachkonferenz ist seit 14 Jahren der Treffpunkt, an dem C-Level-Vertreter:innen und DE&I Vordenker:innen aktuelle Fragestellungen strategisch neu denken. Hier sprechen wir nicht nur über Diversity, Equity & Inclusion, sondern liefern Ihnen Zahlen, Daten und Fakten für einen starken DE&I Business Case – mit dem klaren Ziel, eine höhere Exzellenz im Unternehmen zu schaffen.

Datum: Donnerstag, 19. März 2026 

Ort : KfW, Frankfurt am Main

Interesse an einer Teilnahme?
Alle Informationen zur FKi Fachkonferenz 2026 finden Sie hier.

Impressionen der FKi Fachkonferenz 2025

  • Eine Gruppe von Menschen sitzt im modernen Konferenzraum und hört einer Präsentation zu, während eine Frau in grün vorträgt.

    Barbara Lutz spricht in ihrer Keynote über Wirtschaft in der Krise - DE&I unter Druck.

  • Großbildschirm mit einem Lächelnden Frau bei einer Präsentation, vor einem Publikum, dekoriert mit Ballons.

    Grußwort von Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

  • Podiumsdiskussion bei der FKi Fachkonferenz 2025 zum Thema Wirtschaft in der Krise – D&I unter Druck, mit vier redenden Personen auf einer Bühne vor einer großen digitalen Leinwand und einem Publikum im Vordergrund.

    Panel Diskussion zu Herausforderungen und Chancen von DE&I in Transformationen v.l. Louis Garnier - Head of Platform Business Europe Go-To-Market Fujitsu, Christine Epler - Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity Deutsche Bahn, Dr. Marion Mertesacker - Vice President HR DFL Group und Barbara Lutz - FKi Diversity for Success.

  • Vier Frauen nehmen ein Selfie auf einer Veranstaltung mit einem Bildschirm im Hintergrund auf, der den Text 'FKi-Fachkonferenz' und das Logo der Women’s Career in Balance zeigt.

    Erneut auf dem 1. Platz die Deutsche Bahn v.l. Kerstin Wagner, Christine Epler, Katarina Raspe und Susann Gebhardt.

  • Vier Personen stehen auf einer Bühne bei einer Preisverleihung, eine Person hält eine Trophäe, im Hintergrund ein Bildschirm mit Texten und Logos.

    Zum ersten Mal wurden beim FKi Auszeichnungen für Sustainable Workplaceinclusion vergeben. Unsere Hall of Fame mit über 10 Jahren Teilnahme beim FKi für Hewlett Packard Enterprise und die Berliner Wasserbetriebe.

  • Eine Gruppe von Frauen und Männern bei einer Konferenz, die im Hintergrund das FKI-Logo und den Titel 'Fachkonferenz' zeigt. Einige halten Auszeichnungen und Geschenkboxen in den Händen.

    Wir gratulieren allen ausgezeichneten Unternehmen!

  • Mehrere Frauen und Männer, die in einem Gruppenraum an einer Diskussionsrunde teilnehmen. Einige stehen um einen kleinen runden Tisch, während andere im Hintergrund sprechen. Ein Whiteboard mit Text und Notizen ist zu sehen.

    Gruppendiskussion zum Thema “DEI Strategien” mit DEI Expertinnen von Fressnapf, Erste Group, Würth Elektronik, NTT Data, Volkswagen, Antidiskriminierungsstelle des Bundes und vielen Weiter.

  • Zwei Frauen halten Auszeichnungen bei einer Konferenz der FKi, im Hintergrund ein Bildschirm mit dem FKi-Logo und der Aufschrift Frauen & Karriere, Verhandlungs-Kultur.

    Auf dem 3. Platz Hewlett Packard Enterprise v.l. Ann-Sophie Brustik und Sibylle Weiger.

  • V.l. Alexandra Ebert-Wudi, Lavazza Group mit Veronika Wagner, Bayerischer Rundfunk und Silvana Knorr, Würth Elektronik.

  • Menschen im Gespräch bei einer Veranstaltung in einem modernen Raum.

    Rafael Cruces, McDonalds mit Monica Schmickler, Mercedes Benz Group AG.

  • Eine Gruppe von Menschen, die an einer Präsentation oder Diskussion teilnehmen. Eine Frau in pinker Jacke spricht, während andere zuhören, im Hintergrund eine Pinnwand mit Post-its und Text.

    Intensiver Austausch zwischen den Teilnehmenden.

  • Menschen sitzen bei einer Veranstaltung, einige nehmen Fotos mit ihren Handys auf.

    Begeisterung über die Vorstellung von AIAYN - Attention is all you need. AIAYN ist das Netzwerk für Frauen als entscheidende Akteurinnen der digitalen Transformation.

  • Eine ältere Frau spricht mit drei jüngeren Männern bei einer Veranstaltung in einem modernen Gebäude.

    Im Austausch: Konstanze Carreras, BWM mit Rafael Cruces, McDonalds / Vorstand der Charta der Vielfalt.

  • Vier Frauen unterhalten sich in einem modernen Ausstellungsraum mit Displays und Firmenlogos.

    Barbara Lutz - FKi Diversity for Success, im Gespräch mit Anika Stappenbeck, Vorständin bei Volkswagen und Christine Epler Head of HR-Strategy bei der Deutschen Bahn.

  • Drei Frauen stehen um einen runden Stehtisch bei einer Veranstaltung, trinken Kaffee und Sekt, im Hintergrund Leute und eine große Fensterfront.

    Sabine Weinheimer-Hoepermans, CGI mit Annette Trenz und Silke Cosetta, Samsung Electronics.

  • Viele Menschen bei einem networking-Event in einem modernen, gut beleuchteten Raum mit großen Fenstern.

    Nach dem “offiziellen Teil ging die Diskussion angeregt weiter.

  • Eine lachende Frau mit Brille hält ein Mikrofon vor einer großen Bildschirmwand mit dem Text "FKF-Fachkonferenzen" und dem Datum "17. München".

    Gastgeberin Franziska Schulze - Head of HR - Fujitsu begrüßt die Gäste.

  • Zwei Menschen bei einer Preisverleihung, eine Frau in einem gelben Anzug und ein Mann in einem grauen Pullover, halten zusammen einen Preis, im Hintergrund eine Wand mit Unternehmenslogos.

    Top 3 Bestes Unternehmen für die Berliner Wasserbetriebe. Diversitybeauftragter Jan Pedd nimmt den Preis entgegen.

  • Drei Frauen bei einer Preisverleihung, eine Frau hält einen Glasaward, im Hintergrund Firmenlogos.

    Top 3 Bestes Unternehmen mit der Auszeichnung für Hewlett Packard Enterprise. Ann-Sophie Brustik, Head of Diversity, Equity and Inclusion Central Europe und Sibylle Weiger, HR Business Partner nehmen die Auszeichnung entgegen.

  • Menschen, die in einem modernen, gut beleuchteten Raum an einer Veranstaltung oder einem Meeting teilnehmen, einige applaudieren.

    Zum ersten Mal durfte der FKi viele Gäste in München begrüßen.

  • Zwei Frauen stehen vor einem Hintergrund mit verschiedenen Unternehmenslogos. Die Frau auf der linken Seite trägt einen grünen Anzug, die Frau auf der rechten Seite einen dunklen Anzug und hält eine Trophäe in den Händen, während sie lächeln.

    Top 2 Bestes Unternehmen geht an die RWE Group. Miyase Möllers - Diversity, Equity & Inclusion nimmt die Auszeichnung entgegen.

  • Vier Frauen stehen vor einem Bildschirm mit verschiedenen Unternehmenslogos und halten eine Trophäe.

    Auf dem 1. Patz der Unternehmen erneut die Deutsche Bahn. Susann Gebhardt, Katarina Raspe und Christine Epler nehmen die Auszeichnung entgegen.

  • Zwei Frauen stehen vor einem Bildschirm mit Sponsorenlogos, eine hält einen Zertifikatsordner, lächeln.

    Barbara Lutz mit Michaela Schnellhardt - Diversity Managerin: Auszeichnung Audi AG

  • Zwei Frauen stehen nebeneinander vor einem Hintergrund mit verschiedenen Unternehmenslogos, eine hält ein Dokument in der Hand, alle lächeln.

    Barbara Lutz mit Judith Wallner - Senior Director HR Central Europe: Auszeichnung Dassault Systémes Deutschland GmbH

  • Zwei Frauen stehen vor einem Bildschirm mit mehreren Unternehmenslogos, eine hält eine Urkunde in der Hand.

    Barbara Lutz mit Leonie Sophia Thürmer - Senior Specialist Organizational & Talent Development: Auszeichnung DKV Mobility.

  • Drei Frauen beim Preisverleihung, eine hält eine Urkunde, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos von Unternehmen und Sponsoren.

    Barbara Lutz mit Monika Sternathova - Head of Group Diversity und Julia Stern - Group Diversity: Auszeichnung Erste Group Bank AG.

  • Zwei Frauen stehen vor einem Bildschirm mit Logos verschiedener Unternehmen und halten ein Zertifikat oder eine Urkunde. Beide frauen lächeln, eine trägt einen grünen Anzug, die andere ein schwarzes Kleid.

    Barbara Lutz mit Doris Kish - D&I Lead Central Eastern Europe Region: Auszeichnung Fujitsu.

  • Drei Frauen stehen vor einer Wand mit Firmenlogos, eine Frau in der Mitte hält eine Urkunde oder Zertifikat.

    Barbara Lutz mit Sinaida Thiel - Senior Managerin HR Diversity und Sandra Groß - Gleichstellungsbeauftragte: Auszeichnung KfW.

  • Zwei Frauen bei einer feierlichen Veranstaltung, eine hält ein Zertifikat, im Hintergrund ein Bildschirm mit Firmenlogos.

    Barbara Lutz mit Ulrike Wolfrum-Dahlem - Director Global HR Policies & Framework: Auszeichnung MTU Aero Engines AG.

  • Drei Frauen stehen bei einer Preisverleihung vor einem Hintergrund mit Firmenlogos, eine Frau hält ein Zertifikat

    Barbara Lutz mit Tamara Barounig Lead Consultant und Bianca Beck - Senior Consultant Cyber Security: NTT DATA Deutschland SE.

  • Zwei Frauen stehen vor einem Bildschirm mit vielen Unternehmenslogos, eine hält eine Urkunde, beide lächeln.

    Barbara Lutz mit Georgina Layritz - Head of Diversity: Auszeichnung SWM - Stadtwerke München.

Die FKi Fachkonferenz bringt Unternehmensverantwortliche und Expert:innen zusammen, die sich für Diversity, Equity und Inclusion in der Arbeitswelt einsetzen. Die Konferenz befasst sich mit den dringlichsten Themen im Bereich DEI-Management, wie zum Beispiel:

  • Bewährte Maßnahmen: Welche Strategien funktionieren wirklich und warum?

  • Diverse Teams effektiv führen und managen

  • Balanced Diversity: Wege entdecken, um die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und Vorteile zu maximieren.

Neben einer angesehenen Awardverleihung und wertvollen Insights des FKi aus über zwölf Jahren Expertise bietet die Konferenz auch:

  • Einblicke in die Top-Performer: Welche Unternehmen im deutschsprachigen Raum sind führend in Sachen DEI?

  • Paneldiskussion mit CXOs: Austausch mit Top-Führungskräften und Expert:innen

  • Netzwerken mit engagierten Unternehmensvertreter:innen und knüpfen neuer wertvoller Beziehungen

*die FKi Fachkonferenz ist eine exklusive Veranstaltung für indexierte Unternehmen und geladene Gäste

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