14. FKi Fachkonferenz

am 19. März 2026

Die FKi Fachkonferenz fand am 19. März 2026 in den Häusern der KfW in Frankfurt am Main statt. Wir bedanken uns sehr herzlich für die Gastfreundschaft.

Themenschwerpunkt: DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

Die FKi Fachkonferenz ist seit 14 Jahren der Treffpunkt, an dem C-Level-Vertreter:innen und DE&I Vordenker:innen aktuelle Fragestellungen strategisch neu denken. Hier sprechen wir nicht nur über Diversity, Equity & Inclusion, sondern liefern Ihnen Zahlen, Daten und Fakten für einen starken DE&I Business Case – mit dem klaren Ziel, eine höhere Exzellenz im Unternehmen zu schaffen.

Impressionen der FKi Fachkonferenz 2026

  • Mann steht an einem Rednerpult mit KFW-Logo und spricht vor einem Publikum in einem modernen Raum.

    Bernd Loewen (Personalvostand, KfW) begrüßt die Gäste im Haus der KfW.

  • Eine Frau hält eine Präsentation vor einem Publikum in einem modernen Raum mit großer digitaler Leinwand.

    Digitales Grußwort von Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend

  • Frau hält eine Präsentation vor einem Publikum, projiziert auf einer Leinwand, mit verschiedenen Bildern und Texten, darunter die Frage »Warum machen Sie das eigentlich?«.

    Die Keynote von Barbara Lutz (CEO, FKi) gab Einblicke in die aktuellen DE&I Entwicklungen und Trends 

  • Fünf Personen sitzen auf einer Bühne bei einer Paneldiskussion über Vielfalt und Erfolg bei Deutschen Telekom.

    v.l.n.r.: Paneldiskussion mit Barbara Lutz (CEO, FKi), Dr. Peggy Bellmann (Ressortleitung Diversity, Deutscher Olympischer Sportbund), Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg (Zukunftsforscherin & Managing Director), Bernd Loewen (Personalvorstand, KfW) und Maja Ifland (Referatsleitung Referat „Frauen in Führungsposaitionen“, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend) zum Thema:  DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

  • Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem modernen Konferenzraum, hört aufmerksam einem Vortrag zu, mit einigen Personen, die Notizen machen oder Blätter in den Händen halten.

    Impressionen aus dem Publikum. v.l.n.r.: Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG), Erika Holz (HR-Teamleiterin, KfW), Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu), Viktoria Hofmann (President Mindshare DACH) und Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn)

  • Sieben Frauen und ein Mann halten bei einer Veranstaltung eine Auszeichnung in einem Raum mit dunklem Teppich und grauen Wänden, im Hintergrund ein Bildschirm mit Text auf Deutsch.

    Das Team der Deutschen Bahn freut sich über die Auszeichnung. v.l.n.r.: Susann Gebhardt (Karrieremanagerin), Matthias Preiser (Group Head of Leadership, Talent and Performance), , Stefanie Schurr (Referentin HR Strategy, DB Cargo), Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity), Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity) und Katrin Borovsky (Leiterin Recruiting Ingenieure) mit Barbara Lutz (CEO, FKi)

  • Gruppe von Menschen beim Gespräch in einem modernen Raum mit großen Fenstern.

    Maja Ifland, Referatsleitung 305 - Frauen in Führungspositionen, Gleichstellungsgesetze für den öffentlichen Dienst, Stelle der Bundesregierung nach Art. 10 FüPo-RL, Abteilung 3 – Frauen und Gleichstellung, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Gespräch

  • Drei Personen im Gespräch an einem Stehtisch bei einer Veranstaltung, im Hintergrund abstrakte Kunstwerke in Blau und Rot

    v.l.n.r.: Volker Baisch (Founder und CEO conpadres), Sandra Hinrichs (Personalreferentin, KfW-IPEX Bank), Myase Möllers (Key Contributor to International D&I, RWE AG) im Austausch.

  • Drei Frauen unterhalten sich an einer Bar, eine lacht und trägt eine gelbe Jacke, die andere trägt einen dunklen Blazer, im Hintergrund blauer Raum. Es gibt ein Glas mit gelben Blumen auf dem Tisch.

    v.l.n.r.: Barbara von Graeve (Principal FKi), Maren Zimmermann (Expert Organisation, Leadership and Culture, Fressnapf Holding SE)) und Sonja Dunkel (Vice President Group HR Experience, Fressnapf Holding SE)

  • Menschen sitzen an einem Tisch mit Blumen, lachen und unterhalten sich in einem hellen Raum.

    Aping Li-Herold (Präsidentin der VÜCD) und Barbara Lutz (CEO FKi) im Gespräch

  • Zwei Frauen im Gespräch bei einer Veranstaltung, im Hintergrund andere Menschen in einem Raum.

    Judith Wallner (Senior Director Human Resources Central Europe, Dassault Systémes im Gespräch mit Barbara von Graeve (Principal, FKi)

  • Drei Frauen im Gespräch an einem Stehtisch bei einer Veranstaltung, im Hintergrund weitere Personen.

    v.l.n.r.: Martina Gieg (CHRO, Hereaus) und Claudia Stoltz (Senior Culture & Change, Hereaus) im Gespräch mit Anna-Lynn Liszka (Lead Diversity & Inclusion, CARIAD)

  • Zwei Frauen halten Kaffeetassen und lächeln auf einer Konferenz. Im Hintergrund mehrere Menschen, die sich unterhalten.

    Barbara Lutz (CEO, FKi) mit Silke Cosetta (Director Marketing, Analytics and Operations D2C, Samsung Electronics Germany)

  • Mann in dunklem Anzug spricht bei einem Vortrag vor einem Bildschirm, auf dem 'Bernd Loewen Personalvorstand, KfW' steht.

    Bernd Loewen (Personalvostand, KfW) begrüßt die Gäste im Haus der KfW.

  • Fünf Personen sitzen auf einer Bühne und sprechen in einer Podiumsdiskussion vor Publikum.

    v.l.n.r.: Paneldiskussion mit Barbara Lutz (CEO, FKi), Dr. Peggy Bellmann (Ressortleitung Diversity, Deutscher Olympischer Sportbund), Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg (Zukunftsforscherin & Managing Director), Bernd Loewen (Personalvorstand, KfW) und Maja Ifland (Referatsleitung Referat „Frauen in Führungsposaitionen“, Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend) zum Thema:  DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren

  • Frau mit Brille hält ein Mikrofon und liest von einem Smartphone, im Hintergrund eine zweite Frau mit Tablet.

    Erika Holz (HR-Teamleiterin, KfW) gibt einen Impuls aus zum Thema "Ohne Demokratie keine Diversität"

  • Zwei Frauen sprechen bei einer Veranstaltung, eine hält ein Mikrofon und Notizen, im Hintergrund Pflanzen und eine moderne Wand. Es ist Abend.

    In der Best Practices Session teilt auch die Deutsche Bahn einen Case zum Thema "Kurs halten". Impulsgeberinnen: Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn) und Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity, Deutsche Bahn)

  • Frau hält Mikrofon und Notizen während einer Präsentation

    Viktoria Hofmann (President Mindshare DACH) erläutert in ihrem Impuls, welchen Business Impact Diversity bei der WPP hat

  • Frau spricht vor Publikum in einem Konferenzraum, hält ein Mikrofon, im Hintergrund sitzen Zuhörerinnen und Zuhörer.

    Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu) erläutert die spezifischen Maßnahmen für Cross Culture Collaboration

  • Frau mit dunklen Haaren hält Mikrofon, spricht vor Publikum in einem Raum

    Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG) geht auf das Thema inklusive Prozesse ein

  • Frau hält Mikrofon und spricht bei einer Präsentation oder Veranstaltung

    Simona Stoytschkova (Beirätin, AIAYN) spricht zu „Leadership in the era of AI agents“

  • Drei Personen stehen auf einer Bühne, eine Frau in der Mitte hält eine Urkunde, die anderen beiden Damen und ein Mann stehen nebeneinander. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit Text.

    Das Team von R+V Versicherung präsentiert seine FKi Urkunde. v.l.n.r.: Anke Weimar (Beraterin Transformation und Diversity Management), Simone Bausmann (Beraterin Transformation & Kulturwandel Diversity Managerin) und Alexander Leibold (
    Leiter Leadership, Transformation und Zusammenarbeit)

  • Vier Frauen stehen in einer Konferenzhalle, eine hält einen Preis, die anderen sind smiley, alle tragen formelle Kleidung.

    Das Team von Würth Elektronik Group freut sich über die Auszeichnung. V.l.n.r.: Silvana Knorr (Excellence Manager), Kira Maske (Diversity Manager), Alexandra George (Excutive EMS Inside Sales) und Barbara Lutz (CEO, FKi)

  • Menschen bei einer Networking-Veranstaltung im Gespräch, im Vordergrund zwei Frauen und ein Mann, die lächelnd diskutieren.

    v.l.n.r.: Silke Cosetta (Director Marketing, Samsung), Thorsten Sgura (Senior People Expert Recruiting, NTT DATA) und Katrin Braun ( DEI Manager, NTT DATA) im Gespräch

  • Menschen bei einer sozialen Veranstaltung, einige essen und trinken, in einem modernen Raum mit weißen Wänden und großen Fenstern.

    Die Gäste der Fachkonferenz beim Get-Together & Networking

  • Menschen bei einer gesellschaftlichen Veranstaltung, einige lachen und unterhalten sich, Getränke auf Tischen, Hintergrund mit Holzpaneelen und moderner Dekoration.

    Die Gäste der Fachkonferenz beim Get-Together & Networking

  • Menschen unterhalten sich bei einem Networking-Event in einem modernen Raum mit Stehtischen. Es gibt Blumen auf den Tischen und große Fenster im Hintergrund.

    Im Gespräch, (v.l.n.r.): Nadja Götz (Beauftragte für Gleichstellung und Diversität Hessischer Rundfunk), Christin Fröhlich (Expert Global Diversity & Inclusion Management Hugo Boss), Esther Richter (Head of DE&I BASF), Maja Ifland (Referatsleitung BMBFSFJ), Julia Vincke (Chief Security Officer BASF)

  • Drei Frauen stehen auf einer Bühne, eine hält eine Auszeichnung, im Hintergrund ein großer Bildschirm mit dem Logo "FKI 2026" und dem Text "Herzlichen Glückwunsch".

    Barbara Lutz überreicht dem Team von KfW IPEX-Bank Yvonne Vornhusen (Director HR) und Sandra Hinrichs (Personalreferentin) die Auszeichnung “Newcomer des Jahres”

  • Vier Frauen stehen auf einer Bühne vor einem großen Bildschirm, der ein Logo mit der Aufschrift 'FKI' und '2026' zeigt. Die Frauen halten eine Trophäe und eine Blume, sie lächeln. Der Bildschirm zeigt den Text 'Herzlichen Glückwunsch'.

    Barbara Lutz überreicht dem Team von Würth Elektronik Group Alexandra George (Excutive EMS Inside Sales), Kira Maske (Diversity Manager) und Silvana Knorr (Excellence Manager) die Auszeichnung “Größter Fortschritt”

  • Zwei Frauen stehen auf einer Bühne, eine hält einen Preis, im Hintergrund ein großer Bildschirm mit dem FKI-Logo und der Aufschrift 2026, sowie der Text 'Herzlichen Glückwunsch'. Es sind sechs leere Stühle hinter ihnen.

    Barbara Lutz überreicht Miyase Möllers (Senior Expert D&I, RWE AG) die Auszeichnung “3. Pllatz - Beste Unternehmen”

  • Eine Gruppe von sieben Personen steht vor einem großen Bildschirm, der das Logo des FKi 2026 zeigt. Zwei Frauen in der Mitte halten eine Trophäe. Die Gruppe scheint bei einer feierlichen Veranstaltung oder Auszeichnung teilzunehmen.

    Barbara Lutz überreicht dem Team der Deutschen Bahn Stefanie Schurr (Referentin HR Strategy, DB Cargo), Susann Gebhardt (Karrieremanagerin), Susanne Küspert (Head of HR Strategy and Diversity), Katarina Raspe (HR Strategy and Diversity), Katrin Borovsky (Leiterin Recruiting Ingenieure) und Matthias Preiser (Group Head of Leadership, Talent and Performance) die Auszeichung “1. Platz - Beste Unternehmen”

  • Zwei Frauen stehen in einem Saal vor einem großen Bildschirm, der das Logo der FKi 2026 zeigt, mit der Aufschrift 'Herzlichen Glückwunsch'. Eine Frau hält eine Auszeichnung in den Händen. Es sind sechs leere Stühle im Hintergrund.

    Barbara Lutz überreicht Diana Sommerfeld (Head of Transformation Projects, Otto Group) die FKi Auszeichung

  • Zwei Frauen stehen vor weißen Stühlen auf einer Bühne und halten eine Urkunde. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit dem Logo der Karriere- und Inklusionsindex 2026, das weiß und lila ist.

    Barbara Lutz überreicht Anna-Lynn Liszka (Lead Diversity & Inclusion, CARIAD) die FKi Auszeichung

  • Zwei Frauen stehen vor einer großen digitalen Anzeigetafel, die die KFI 2026 Zertifizierung anzeigt. Die Frauen halten eine Urkunde und lächeln. Es ist eine feierliche Veranstaltung mit leeren weißen Stühlen im Hintergrund.

    Barbara Lutz überreicht Judith Wallner (Senior Director Human Resources Central Europe, Dassault Systèmes) die FKi Auszeichung

  • Zwei Frauen stehen auf einer Bühne bei einer Veranstaltung, halten eine Urkunde und lächeln in die Kamera. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit FKI-Logo und Text.

    Barbara Lutz überreicht Inga Theunert (Strategic HR Business Partner, Fujitsu) die FKi Auszeichung

  • Vier Frauen stehen in einem Raum vor einem großen Bildschirm, der das Logo der FKi 2026 Show und die Nachricht "Herzlichen Glückwunsch" anzeigt. Die Frauen halten eine Urkunde oder ein Zertifikat. Es scheint eine offizielle Feier zu sein.

    Barbara Lutz überreicht dem Team der KfW Sandra Groß (Gleichstellungsbeauftragte), Erika Holz (HR-Teamleiterin) und Sinaida Thiel (Senior Managerin HR Diversity) die FKi Auszeichung

  • Drei Personen stehen auf einer Bühne vor einem großen Bildschirm, der ein Logo mit der Aufschrift 'FKI 2026' und den Worten 'Children and Inclusion' zeigt. Die Person in der Mitte hält eine Auszeichnung oder Zertifikat. Es sind leere Stühle im Hintergrund.

    Barbara Lutz überreicht dem Team von NTT DATA Thorsten Sgura (Senior People Expert Recruiting) und Katrin Braun (DEI Manager) die FKi Auszeichung

  • Vier Personen stehen vor einem Bildschirm mit dem Logo der FKi 2026 und dem Text 'Herzlichen Glückwunsch'.

    Barbara Lutz überreicht dem Team von R+V Versicherung Alexander Leibold (
    Leiter Leadership, Transformation und Zusammenarbeit), Simone Bausmann (Beraterin Transformation & Kulturwandel Diversity Managerin) und Anke Weimar (Beraterin Transformation und Diversity Management) die FKi Auszeichung

  • Zwei Frauen stehen vor einer großen Bildschirmanzeige bei einer Veranstaltung, eine hält eine Urkunde, beide lächeln.

    Barbara Lutz überreicht Silke Cosetta (Director Marketing, Analytics and Operations D2C, Samsung Electronics) die FKi Auszeichung

Grußwort von Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion besonders wichtig. Ich bin fest davon überzeugt, dass dies entscheidende Erfolgsfaktoren für unsere Wirtschaft sind. Allerdings braucht es auch mutige Unternehmen mit kreativen Strategien und Führungskräfte, die neue Arbeitsmodelle ausprobieren. Mein besonderer Dank gilt dem FKi, der seit seiner Gründung 2012 den Erfolg von Diversitätsstrategien messbar gemacht hat und das Thema unermüdlich vorantreibt.“

Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Ein Mann mit Brille, blauer Anzug und weißem Hemd, lächelnd, vor hellem Hintergrund.
Das Logo der Deutschen Bahn, das aus roten Buchstaben 'DB' in einem roten Rahmen besteht.

Platz 1 - Beste Unternehmen: Deutsche Bahn AG

„Zum vierten Mal in Folge Platz 1 beim FKi: Das ist das Ergebnis einer Haltung, die im Handeln sichtbar wird. Auch in Zeiten der Neuausrichtung des Konzerns und gesellschaftlichem Gegenwind: Wir halten den Kurs in Sachen Vielfalt und Inklusion. Der FKi gibt uns dabei den externen Blick, den wir brauchen. Gemeinsam erreichen wir mehr."

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht

Eine lachende blonde Frau in einem dunklen Blazer steht vor großen Fenstern in einem modernen Gebäude.
Logo mit blauen und grünen Pfeilen und dem Text "Berliner Wasserbetriebe"

Platz 2 - Beste Unternehmen: Berliner Wasserbetriebe

„Der 2. Platz beim Frauen-Karriere-Index ist für uns eine große Anerkennung – und vor allem ein gemeinsamer Erfolg unserer Mitarbeitenden. Er zeigt, dass wir die richtigen Hebel in Bewegung setzen, um Vielfalt und Gleichstellung zu stärken. Gemeinsam arbeiten wir daran, faire und transparente Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und bestehende Hürden konsequent abzubauen. Dieses Ergebnis ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich: Wir verankern Gleichstellung nachhaltig – sichtbar, wirksam und fest im täglichen Miteinander.“

Kerstin Oster, Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe

Platz 3 - Beste Unternehmen: RWE AG

Das Logo von RWE, einem deutschen Energieversorger.

Die Top 10* platzierten Unternehmen in alphabetischer Reihenfolge

Berliner Wasserbetriebe

Dassault Systèmes Deutschland

Deutsche Bahn

Fujitsu

ITZBund (Informationstechnikzentrum Bund)

KfW

KfW IPEX-Bank

MTU Aero Engines AG

ÖBB

RWE AG

Santander Deutschland

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

*Da punktgleiche Unternehmen dieselbe Platzierung teilen, kann das Top 10 Ranking mehr als zehn Unternehmen enthalten.

Besondere Ehrungen - Newcomer des Jahres: KfW IPEX-Bank

Logo der KFW IPEX-Bank mit dem Slogan 'Bank aus Verantwortung'.

“Die Erhebung des Career and Inclusion Index durch den FKI ist für uns in der KfW IPEX-Bank ein wichtiger Bestandteil für die Messung unserer Zielerreichung. Ich bin überzeugt, dass wir durch gelebte Diversität von Perspektiven unsere Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken, denn für mich treibt die Vielfalt von Individuen in einem Unternehmen gegenseitiges Verständnis, einen breiteren Horizont, bessere Risikoabwägung und Innovationskraft.”

Belgin Rudack, CEO

Besondere Ehrungen - Größter Fortschritt: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Logo von Würth Elektronik, bestehend aus einem roten Quadrat mit den weißen Buchstaben "WE" und dem Firmennamen in schwarzer Schrift neben dem Quadrat.
Porträt einer lächelnden Frau mit langem, gewelltem kastanienbraunem Haar, blauen Augen, moderner Kleidung und Ohrringen vor einem neutralen Hintergrund.

C- Level Paneldiskussion: “DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren”

Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg

Zukunftsforscherin und Managing Director des Instituts für Innovation & Nachhaltiges Management

Porträt einer lächelnden Frau mit braunem Oberteil gegen eine helle Wand.
Porträt einer jungen Frau mit blonden Haaren und rotem Lippenstift, trägt eine schwarze Jacke, im Hintergrund unscharfe Lichter, wahrscheinlich Innenaufnahme.
Ein lachender Mann in einem blauen Anzug vor einem modernen Hintergrund.

Maja Ifland,

Referatsleitung Referat 305 „Frauen in Führungspositionen, Gleichstellungsgesetze für den öffentlichen Dienst, Stelle der Bundesregierung nach Art. 10 FüPo-RL"

Dr. Peggy Bellmann,

Ressortleitung Diversity Deutscher Olympischer Sportbund

*Fotocredit Fotos der Veranstaltung: Jens Oellermann

Bernd Loewen,

Personalvorstand der KfW Bankengruppe

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