14. FKi Fachkonferenz
am 19. März 2026
Die FKi Fachkonferenz fand am 19. März 2026 in den Häusern der KfW in Frankfurt am Main statt. Wir bedanken uns sehr herzlich für den Gastfreundschaft.
Themenschwerpunkt: DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren
Die FKi Fachkonferenz ist seit 14 Jahren der Treffpunkt, an dem C-Level-Vertreter:innen und DE&I Vordenker:innen aktuelle Fragestellungen strategisch neu denken. Hier sprechen wir nicht nur über Diversity, Equity & Inclusion, sondern liefern Ihnen Zahlen, Daten und Fakten für einen starken DE&I Business Case – mit dem klaren Ziel, eine höhere Exzellenz im Unternehmen zu schaffen.
Grußwort von Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend
„In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion besonders wichtig. Ich bin fest davon überzeugt, dass dies entscheidende Erfolgsfaktoren für unsere Wirtschaft sind. Allerdings braucht es auch mutige Unternehmen mit kreativen Strategien und Führungskräfte, die neue Arbeitsmodelle ausprobieren. Mein besonderer Dank gilt dem FKi, der seit seiner Gründung 2012 den Erfolg von Diversitätsstrategien messbar gemacht hat und das Thema unermüdlich vorantreibt.“
Platz 1 - Beste Unternehmen: Deutsche Bahn AG
„Zum vierten Mal in Folge Platz 1 beim FKi: Das ist das Ergebnis einer Haltung, die im Handeln sichtbar wird. Auch in Zeiten der Neuausrichtung des Konzerns und gesellschaftlichem Gegenwind: Wir halten den Kurs in Sachen Vielfalt und Inklusion. Der FKi gibt uns dabei den externen Blick, den wir brauchen. Gemeinsam erreichen wir mehr."
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht
Platz 2 - Beste Unternehmen: Berliner Wasserbetriebe
Platz 3 - Beste Unternehmen: RWE AG
Die Top 10 (geteilt) platzierten Unternehmen in alphabetischer Reihenfolge
Dassault Systèmes Deutschland
Fujitsu Technology Solutions GmbH
ITZBund (Informationstechnikzentrum Bund)
KfW
KfW IPEX-Bank
MTU Aero Engines AG
ÖBB
Santander Deutschland
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Besondere Ehrungen - Newcomer des Jahres: KfW IPEX-Bank
“Die Erhebung des Career and Inclusion Index durch den FKI ist ein wichtiges Instrument, durch das wir unsere Zielerreichung messen und beurteilen können. Wir bei der KVEXBank haben uns zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen auf mindestens 40% zu steigern, die Anzahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderungen zu erhöhen, eine ausgewogene Altersstruktur der Mitarbeitenden zu erreichen und die Anzahl der Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund zu erhöhen.”
Belgin Rudack, CEO
Besondere Ehrungen - Größter Fortschritt: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
C- Level Paneldiskussion: “DE&I drives excellence – wie Organisationen von Diversität profitieren”
Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg
Zukunftsforscherin und Managing Director des Instituts für Innovation & Nachhaltiges Management
Maja Ifland,
Referatsleitung Referat 305 „Frauen in Führungspositionen, Gleichstellungsgesetze für den öffentlichen Dienst, Stelle der Bundesregierung nach Art. 10 FüPo-RL"
Dr. Peggy Bellmann,
Ressortleitung Diversity Deutscher Olympischer Sportbund
*Fotocredit Fotos der Veranstaltung: Jens Oellermann
Bernd Loewen,
Personalvorstand der KfW Bankengruppe
