12. FKi Fachkonferenz
am 7. März 2024
Impressionen der 12. FKi Fachkonferenz
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![Frau hält eine Präsentation vor einem Publikum bei einer Konferenz in einem Raum mit großen Fenstern und Kleiderstangen im Hintergrund.]()
Barbara Lutz, Geschäftsführerin des FKi, begrüßt die Gäste der 12. FKi Fachkonferenz
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![Gruppe von Menschen bei einer Veranstaltung, mit einigen Personen, die t-Rechte und eine Trophäe halten, im Hintergrund ein Bildschirm mit 'FKI' Logo und Text.]()
Wir gratulieren allen ausgezeichneten Unternehmen!
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![Mehrere silberne Auszeichnungen für die Women's Career Rise 2014, aufgestellt auf einem Tisch in einer wohl beleuchteten Umgebung.]()
Die FKi Trophäe wird an die Unternehmen verliehen, die besonders gute Ergebnisse erzielen
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![Eine Gruppe von Frauen führt ein Gespräch bei einer Networking-Veranstaltung in einem Veranstaltungsraum.]()
Ankunft der Gäste und erster Austausch
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Im Gespräch: Louisa Eisert, Hays, und Alexander Berges, Accenture
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Harun Özgür und Silvana Knorr, beide Würth Elektronik
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![Eine Frau mit kurzen roten Haaren steht vor einem dunklen Hintergrund mit blauer Schrift. Sie trägt eine grüne Jacke und eine dunkle Bluse. Es wirkt, als würde sie eine Rede oder Präsentation halten.]()
Grußwort von Lisa Paus, Bundeministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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![Eine Frau hält einen Vortrag vor einem Bildschirm, auf dem eine Präsentation mit dem Titel "Maßnahmen der Zukunft" zu sehen ist. Im Hintergrund steht das Hashtag #BASECAM.]()
Barbara Lutz spricht in ihrer Keynote über die Chancen von ESRS
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![Menschen sitzen und klatschen in einem Conference-Raum bei einer Veranstaltung.]()
Trotz GDL-Streik haben es viele Gäste nach Berlin geschafft
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![Eine Konferenz oder Podiumsdiskussion mit mehreren Panels. Der Raum ist voller Zuschauer, es gibt zwei Bildschirme mit Präsentationen und einige Menschen auf der Bühne. Es gibt auch eine Kamera für die Aufnahme oder Übertragung.]()
Das Panel diskutiert zu Diversität und Innovation, Frauenkarrieren und Vereinbarkeit
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![Vier Personen sitzen in einem Panel bei einer Diskussion auf einer Bühne. Ein Bildschirm im Hintergrund zeigt individuelle Fotos und Namen. Das Wort '#BASECAMPDigital' ist sichtbar.]()
Das Panel v.l.n.r.: Barbara Burghardt, Senior Vice President HR Business Development, Talent Development BMW Group (digital zugeschaltet), Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg, CEO von Sustain Plus, Marc Fischer, Managing Director and Vice President Global Sales Germany Hewlett Packard Enterprise, Karin Ross, CEO GroupM Germany & DACH
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![Eine Frau in rotem Anzug spricht bei einer Veranstaltung in einer Sitzreihe, während das Publikum zuhört.]()
Katja Brandt, CEO Mindshare
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![Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem Konferenzraum, einige mit Namensschildern, während eine Person mit Brille eine Mikrofon hält.]()
Stefan Fehm, Diversity Expert bei den Stadtwerken München
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![Mehrere Frauen stehen in einer Reihe in einem Raum mit einem großen Bildschirm im Hintergrund, der eine Frau zeigt, die spricht. Es scheint sich um eine Präsentation oder ein Panel zu handeln.]()
Video-Botschaft von Christine Epler, Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity Deutsche Bahn
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![Zwei Personen machen ein Selfie bei einer Veranstaltung der Funk Gruppe der Internationalen Deutschen Rasse, die 12. FKi Fachkonferenz, auf einem Event mit mehreren Menschen, die im Hintergrund stehen.]()
Franziska Manck und Matthias Preiser, beide Deutsche Bahn
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![Vier Frauen posieren für ein Foto bei einer Konferenz, im Hintergrund ein Bildschirm mit dem Text 'Get-together & Networking' und weiteren Informationen, eine Person im Vordergrund fotografiert sie.]()
v.l.n.r.: Sinaida Thiel, KfW, Aping Li-Herold, Verein der Überseechinesen in Deutschland, Katja Brandt, Mindshare, Shaowen Huang, New Skin Institut Frankfurt
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![Frau mit Brille spricht in ein Mikrofon bei einer Podiumsdiskussion.]()
Tatjana Kiel, Klitschko Ventures | WeAreAllUkrainians
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![Zwei Frauen unterhalten sich bei einer Veranstaltung mit Getränken und kleinen Snacks, im Hintergrund eine Gruppe weiterer Menschen und eine leuchtende Beschilderung]()
Sara Beit Saeid und Anna Michaelis, beide MHP – a Porsche Company
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![Eine Frau zeigt ein Buch mit Fotos von Personen in einem Café, während andere Frauen um den Tisch sitzen und sich unterhalten.]()
Zum Internationalen Weltfrauentag gratuliert der FKi allen teilnehmenden Unternehmen mit einer Anzeige in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
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![Menschen bei einer Social Event oder Messe im Gespräch, im Vordergrund Blumen]()
Die Möglichkeit für persönlichen Austausch wurde von allen Gästen gern genutzt
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![Menschen in einem Konferenzraum im Gespräch.]()
Nach dem "offiziellen" Teil ging die Diskussion angeregt weiter
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![Drei Menschen sprechen in einem Geschäft, zwei Frauen und ein Mann, eine weitere Frau sitzt im Hintergrund.]()
v.l.n.r.: Daniel Metzdorf-Muigg, DACHSER Group, Maren Zimmermann, Fressnapf, Maria Molito, LVM
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![Zwei Frauen im Gespräch bei einer Konferenz, im Hintergrund weitere Teilnehmerinnen.]()
Shpresa Cufaj, Dassault Systèmes, im Gespräch mit Begonia Vazquez Merayo, Why Consult
Anlässlich der Verleihung des FKi-Signets als Auszeichnung für die Arbeit für mehr Diversität in Unternehmen fand die FKi Fachkonferenz 2024 als Live-Event in Berlin statt.
Wir bedanken uns herzlich bei Telefónica für die Gastfreundschaft in ihrem BASECAMP und Bundesministerin Lisa Paus für das digitale Grußwort.
Vielen Dank auch an die Panel-Teilnehmer:innen für die spannende Diskussion zum Thema "What really matters: Diversität als entscheidender Faktor für Innovation und Transformation" und Tatjana Kiel, CEO KlITSCHKO Ventures | WeAreAllUkrainians für den intensiven Talk zu "Resilienz in Krisen".
Und ein großes Danke an unsere Gäste, die unserer Einladung gefolgt sind und den Nachmittag und Abend mit uns verbracht haben.
Medienpartner:
Grußwort von Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
„In Unternehmen sollte überall Gleichstellung verwirklicht werden. Auf jeder Ebene, von den Azubis bis zu den CEOs. Echte Gleichstellung ist mein Ziel als Ministerin und das des Frauen-Karriere-Index. An alle, die Entscheidungspositionen in Unternehmen innehaben: Lassen Sie nicht nach. Nutzen Sie die riesige Chance, Ihr Unternehmen diverser aufzustellen. Denn genau diese Vielfalt ist entscheidend dafür, wie wir uns für die zahlreichen Herausforderungen unserer Zukunft aufstellen. Und wie wir Krisen überstehen.“
Auszeichnungen 2024
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![Zwei Frauen bei einer Auszeichnung, eine hält eine Urkunde, die andere eine Trophäe, im Hintergrund ein Bildschirm mit mehreren Logos.]()
Die Auszeichnung für die größte Verbesserung nimmt Karin Ross, GroupM, entgegen
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![Eine Frau erhält eine Auszeichnung bei einer Veranstaltung vor einem Publikum, während eine andere Frau mit Laptop und Bildschirm im Hintergrund steht.]()
Digital zugeschaltet: Barbara Burghardt, BMW AG . 3. Platz Beste Unternehmen
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![Zwei Frauen bei einer Preisverleihung, eine hält eine Urkunde, die andere eine gläserne Auszeichnung, hinten ein Bildschirm mit mehreren Logos.]()
Stefanie Rettmer, Berliner Wasserbetriebe, nimmt die Auszeichnung für den (geteilten) 2. Platz Beste Unternehmen entgegen
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![Vier Personen auf einer Bühne bei einer Preisverleihung, eine lächelnde Frau hält eine Urkunde, eine andere hält einen Trophäenpreis, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos verschiedener Unternehmen.]()
Marc Fischer, Katrin Rauschenberger, Ann-Sophie Brustik, alle Hewlett-Packard-Enterprise, nehmen die Auszeichnung für den (geteilten) 2. Patz Beste Unternehmen entgegen
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![Zwei Frauen stehen vor einem Bildschirm mit Unternehmenslogos, eine hält ein Zertifikat, die andere eine Glas-Auszeichnung, beide lächeln bei einer Preisverleihung]()
Katja Brandt, CEO Mindshare, nimmt die Auszeichnung für den (geteilten) 2. Platz Beste Unternehmen entgegen
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![Gruppe von acht Frauen und einem Mann, die bei einer Preisverleihung oder Konferenz stehen, eine Frau hält einen Pokal, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos von Unternehmen und Organisationen.]()
Die Vertreter:innen der Deutschen Bahn werden das zweite Jahr in Folge mit dem 1. Platz Beste Unternehmen ausgezeichnet
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![Zwei Frauen halten eine Urkunde oder einen Preis bei einer Veranstaltung, im Hintergrund ein Bildschirm mit Firmenlogos.]()
Shpresa Cufaj, Dassault Systèmes
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![Zwei Frauen stehen vor einer großen Bildschirmwand mit Unternehmenslogos. Die Frau auf der linken trägt einen schwarzen Anzug und hält eine Urkunde, die Frau auf der rechten trägt ein grünes Kleid und hält ebenfalls eine Urkunde. Sie sind bei einer offiziellen Veranstaltung.]()
Louisa Eisert, Hays AG
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![Zwei Frauen bei einer Preisverleihung, eine hält eine Urkunde, im Hintergrund ein Bildschirm mit Unternehmenslogos.]()
Andrea Manzke, JENOPTIK AG
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![Zwei Personen bei einer Preisverleihung, eine Frau und ein Mann, halten eine Urkunde, im Hintergrund ein Bildschirm mit Firmenlogos und dem Hashtag #BPRDigital.]()
Philipp Kaltenhäuser, Johnson & Johnson
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![Zwei Frauen bei einer Veranstaltung, eine hält eine Urkunde und beide lächeln.]()
Sinaida Thiel, KfW
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![Zwei Frauen stehen vor einer Präsentationswand mit verschiedenen Unternehmenslogos. Eine der Frauen hält eine Urkunde oder ein Zertifikat. Beide lächeln.]()
Maria Molito, LVM
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![Drei Frauen bei einer Preisverleihung, eine hält eine Urkunde, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos.]()
Anna Michaelis und Sara Beit Saeid, MHP - a Porsche Company
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![Ein Mann und eine Frau halten gemeinsam ein Zertifikat, lächeln und posieren für ein Foto bei einer Veranstaltung, im Hintergrund ist ein Bildschirm mit Firmenlogos und dem Hashtag #BASE in Großbuchstaben.]()
Jan-Hendrik Heinichs, NTT Data Deutschland
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![Zwei Frauen bei einer Preisverleihung, eine hält eine Urkunde, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos und der Hashtag #BAS digital.]()
Silke Cosetta, Samsung Electronics GmbH
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![Zwei Frauen halten eine Urkunde oder ein Zertifikat bei einer Veranstaltung, im Hintergrund ein Bildschirm mit Logos verschiedener Unternehmen und Organisationen.]()
Jaimy Chnnamkara, Santander Consumer Bank AG
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![Drei Frauen halten eine Urkunde vor einer großen Bildschirm mit mehreren Unternehmenslogo. Sie stehen vor einem weißen Hintergrund mit einem Hashtag und einem Wort, das wahrscheinlich #ED auf dem Bild ist.]()
Beate Brandes und Mareike Brockmann, Volkswagen AG
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![Drei Personen stehen vor einer Wand mit Unternehmenslogos, eine Person hält eine Urkunde. Es ist eine formelle Veranstaltung oder Preisverleihung.]()
Harun Özgür und Silvana Knorr, Würth Elektronik
Platz 1 - Beste Unternehmen: Deutsche Bahn AG
„Ich freue mich außerordentlich, dass die Deutsche Bahn AG zum zweiten Mal in Folge den ersten Platz beim FKi belegt hat. Der Anteil an weiblichen Führungskräften bei der DB ist innerhalb eines Jahres um mehr als zwei Prozentpunkte gestiegen und liegt nun bei 29,4 %. Und wir wollen weiter gehen: Langfristig streben wir gleichberechtigte Teilhabe an und setzen auf Vielfalt in jeglicher Hinsicht in unserer Belegschaft. Denn das ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und innovativen Unternehmenskultur.“
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht
Platz 2 - Beste Unternehmen (geteilt): Mindshare GmbH
„Die Förderung von Frauenkarrieren ist bei Mindshare Teil einer umfassenden Diversity-Strategie. Dies trägt zu einer Unternehmenskultur bei, die sich von alten Rollenbildern direkt und indirekt emanzipiert. Damit wird allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, in einem Unternehmen mit einer modernen zeitgemäßen Unternehmenskultur zu arbeiten – auch den Männern. Eine der Vielfalt und Chancengleichheit verpflichtete Unternehmenskultur macht uns erfolgreicher. Es macht uns sehr stolz, auf Basis all unserer Maßnahmen in den letzten Jahren nun beim FKi auf Platz zwei stehen zu dürfen. Dies zeigt auch, dass es sich lohnt, dieses Thema systematisch und kontinuierlich zu verfolgen. Gute Absichten allein reichen nicht aus. Eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur, in der Diversity eine zentrale Rolle spielt, ist eine langfristige Management-Aufgabe und Verantwortung.“
Katja Anette Brandt, CEO DACH
Platz 2 - Beste Unternehmen (geteilt): Hewlett Packard Enterprise
„Wir freuen uns sehr, seit 11 Jahren unter den Top 3 der frauenfreundlichsten Unternehmen in Deutschland zu sein. Das Fördern von Frauenkarrieren hat eine Eisbrecherfunktion, da es den Status Quo in Frage stellt, alte Rollenmodelle, Denkmuster und Strukturen aufbricht – genau das also, was in der digitalen Transformation gefordert ist. Daher ist das Thema ein wesentlicher Teil unserer Gesamtstrategie.“
Marc Fischer, Managing Director and Vice President Global Sales Germany
Platz 2 - Beste Unternehmen (geteilt):
Platz 3- Beste Unternehmen: BMW Group
Der Sprung auf Platz 3 zeigt uns, dass wir mit unserer Diversity Strategie und unseren vielfältigen Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind. Vielfältige Perspektiven und Talente helfen uns gerade jetzt, die umfassenden Veränderungen und globalen Herausforderungen zu meistern. Konsequent verfolgte Chancengleichheit und Inklusion sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für uns. Und auch die richtigen Rahmenbedingungen sowie die entsprechende Haltung und Kultur im Unternehmen sind elementar, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Barbara Burghardt, SVP HR Business & Talent Development
Größter Fortschritt: GroupM
#DiversityForSuccess ist für uns mehr als ein Hashtag – es ist ein Versprechen und eine Verpflichtung – nicht nur der Gesellschaft gegenüber, sondern auch um unseren langfristigen Unternehmenserfolg abzusichern. Als Werbeindustrie-Pionier setzen wir uns dafür ein, Werbung zum Besseren zu gestalten und unsere Branche inklusiver und vielfältiger zu machen. Die Auszeichnung als "Größter Fortschritt" macht uns extremst stolz und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir stehen füreinander ein, denn unsere #DiversityForSuccess-Verpflichtung geht weit über Gender Diversity hinaus. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Teil der Diversity-Bewegung zu sein und wir werden unablässig immer weiter daran arbeiten, unsere Branche und unsere Arbeitsplätze inklusiver und vielfältiger zu gestalten. Um sicherzustellen, dass jede Stimme zählt und sich jede Person entfalten kann, messen wir regelmäßig Fortschritte in Richtung unserer Diversitätsziele. Unser Engagement ist noch lange nicht am Ende – es ist ein langfristiges Versprechen für eine positive Veränderung.
Karin Ross, CEO
Newcomer des Jahres: VERBUND AG
Wir freuen uns sehr über die FKi-Auszeichung als Newcomer des Jahres. Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und Initiativen der letzten Jahre wird durch diese Auszeichnung einmal mehr sichtbar. Darunter eine Quotenvorgabe, ein Potentialkräfteprogramm, der Ausbau der Ferienkinderbetreuung und zahlreiche Awareness-Schulungen, die allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen. Unser wichtigster Erfolg: Immer mehr Frauen, die ihre Fähigkeiten bei VERBUND einbringen und somit eine gerechtere, innovativere und erfolgreichere Arbeitsumgebung schaffen!
Michael Strugl, CEO
Wir gratulieren allen teilnehmenden Unternehmen herzlich für die erfolgreiche Teilnahme am Frauen-Karriere-Index 2024!
Die Top 10 (geteilt) platzierten Unternehmen in alphabetischer Reihenfolge
AUDI AG
EssenceMediacom
Fujitsu Technology Solutions GmbH
Hays AG
JENOPTIK AG
Klöckner & Co SE
MTU Aero Engines AG
Österreichische Post AG
RWE AG
Santander Deutschland
Volkswagen AG
